Let us tell you the reason why Saxa exists. When a company is established, we believe that it must have a big and right enough reason. Saxa is a Gift company, we have started it since 2010 and also asked ourselves, what the reason was and what Saxa would do for customers?
We decide that Saxa will have to be a company knows how to bring happiness to customers. So, together we are building the company’s strong and kind culture values to first make every Saxa people happy. A company which is happy enough will have enough power to create happy projects for customers. Specifically, Saxa’s Studio non-profit project, free entry, named Story at Saxa. Let come over to Saxa Group Building, take free photoshoot and witness the Happiness values Saxa is creating.
Đơn hàng đầu tiên của Mi là 100 chiếc nón kết của một học viện tại Quận 3. Sau đó, Mi liên tiếp có thêm nhiều hợp đồng khác. Có điều, mọi chuyện lại không đơn giản chỉ tới đó...
2006
- 23.05.2016
1699
- 14.05.2016
Ban đầu, tôi cực ghét công việc sales. Nhưng đúng là ghét của nào, trời trao của đó. Khi ra trường tôi lại vô tình đến với Saxa và vị trí Sales.
1996
- 13.04.2016
Rồi khi lớn lên, cái suy nghĩ đó, suy nghĩ về một cuộc sống sung túc bởi “nhiều tiền” cũng theo đuổi tôi một cách dai dẳng. Tìm việc, tôi chọn chỗ nào lương cao mới nộp đơn. Đi làm, nếu lương không dư dả thì tôi sẽ nghỉ. Tôi chăm chăm khá nhiều vào việc người ta trả cho mình bao nhiêu tiền. Thế nhưng, khi vào Saxa, đã có những điều khiến tôi nghĩ khác đi.
1755
- 13.04.2016
Chúng ta nên nhận ra rằng, người càng to tiếng bao nhiêu, lại là người càng yếu thế bấy nhiêu. Họ to tiếng, bởi họ đang một mình, và đang cảm thấy không đủ sức thuyết phục được ai. Và đó cũng là lý do vì sao họ thất bại.
1243
- 13.04.2016
Nếu nhân viên chưa có tình yêu với sếp, với đồng đội, lý do có thể là không ở họ, mà ở chính chúng ta. Tình cảm chúng ta dành cho họ, đã đủ nhiều hay chưa? Cũng chính là câu hỏi mà sếp Saxa vẫn tự trăn trở mỗi ngày. Có một bài học lớn mà tôi đang học ở Saxa: Gieo trồng tình yêu trong nhân viên, khó không?
1575
- 13.04.2016
Trong lần tuyển dụng đó, có người kinh nghiệm chuyên môn cực vững, có người ăn nói cực duyên, và cũng có người còn non nớt như tôi. Nhưng tất cả, với chị sếp, chị chọn tôi, cũng như chọn những anh em khác bởi một lý do chung. Vì chị thấy nhìn thấy được sự tử tế trong chúng tôi
1384
- 08.04.2016
Đây là chỗ ngồi của một bạn team sale. Bạn là người, mà với các đồng đội, là vô cùng dễ mến, thân thiện, nhiệt tình và năng nổ. Cũng chính vì thế, không ai trong chúng tôi nghĩ rằng, mối duyên của bạn và Saxa chỉ vỏn vẹn là 5 tháng làm việc ngắn ngủi. Ngày bạn ra đi chúng tôi học được bài học lớn về "sĩ diện".
2114
- 07.04.2016
Step into a company, the first thing catches your eye is probably “Company Rules” or similar things. I am sure when people read the content they want to skim because it makes them feel ruled and restricted. It is fed up when mentioning the word “Rules”. How about Saxa?
1845
- 07.04.2016
Một công ty thành công luôn gắn liền với việc tạo niềm cảm hứng bất tận cho nhân viên của mình. Saxa, luôn suy nghĩ và cải tạo không gian để cho văn phòng trở nên hạnh phúc nhất. Dưới đây là những lý do giúp các nhân viên của Saxa luôn hào hứng khi đến công sở và làm việc với hiệu suất cao nhất
1321
- 01.03.2016
Những nhà tiếp thị từ doanh nghiệp hướng đến doanh nghiệp (B2B) có công việc khó khăn nhất nhưng lại bị đánh giá thấp nhất so với những công việc khác.
Honestly, it is happy to be born as a woman. The half of the world is always protected, taken care and gifted on special occasions.
266 Quick view >What makes a person happy the most on their birthday might be that everyone will remember and prepare for it. At Saxa, we like to prepare for every member's birthday like a family. Ms Sarah's birthday is not exceptional!
755 Quick view >Happy birthday to our little sister Hannah. The pictures below recorded the preparation that sisters and brothers have done for you. A birthday with full of love, colours and cuteness as you always are.
698 Quick view >24th July – We received a proposal form Saxa, the different culture of the company. The difference started from recruiting process, from the behaviour to staff, from vision and mission. The difference is the main glue to stick us to each other (Signing working contract), or in another way, we call it Signing Marriage Contract.
633 Quick view >Do you want to be customer
of a happy company?