Story about Saxa

Let us tell you the reason why Saxa exists. When a company is established, we believe that it must have a big and right enough reason. Saxa is a Gift company, we have started it since 2010 and also asked ourselves, what the reason was and what Saxa would do for customers?

Read and motivate >

Devotion to customer

We decide that Saxa will have to be a company knows how to bring happiness to customers. So, together we are building the company’s strong and kind culture values to first make every Saxa people happy. A company which is happy enough will have enough power to create happy projects for customers. Specifically, Saxa’s Studio non-profit project, free entry, named Story at Saxa. Let come over to Saxa Group Building, take free photoshoot and witness the Happiness values Saxa is creating.

Read and Surprise >

Điều gì đảm bảo cho một cuộc sống sung túc?

1999 - 13.04.2016

"Tính tong, tiếng tin nhắn từ điện thoại.

“TK 1986.... (VND) + 14,806,000 lúc 14:17 30/03/2016.”

Tin nhắn báo lương. Như một thần dược, tin nhắn làm gương mặt căng thẳng của các bạn sales trở nên vui vẻ.

Họ vui vẻ, bởi điều làm cho cuộc sống của họ sung túc hơn, sau một tháng ròng làm việc, cuối cùng cũng về. Và tôi tin rằng, không chỉ những bạn ở Saxa, mà tôi hay bạn, hay bất kỳ một ai đều cần những khoản lương như thế.

Tôi còn nhớ cái thời bé xíu, khi người lớn hỏi về ước mơ của mình. Tôi nhanh nhảu đáp mà không mảy may suy nghĩ: “Con muốn có nhiều tiền, để xây nhà đẹp, để đi mua nhiều đồ, để đi nhiều nơi”

*Điều gì đảm bảo cho một cuộc sống sung túc?*

Rồi khi lớn lên, cái suy nghĩ đó, suy nghĩ về một cuộc sống sung túc bởi “nhiều tiền” cũng theo đuổi tôi một cách dai dẳng. Tìm việc, tôi chọn chỗ nào lương cao mới nộp đơn. Đi làm, nếu lương không dư dả thì tôi sẽ nghỉ. Tôi chăm chăm khá nhiều vào việc người ta trả cho mình bao nhiêu tiền.

Thế nhưng, khi vào Saxa, đã có những điều khiến tôi nghĩ khác đi.

Khi những bạn sales liên tục đem doanh thu về. Tôi thì không.

Khi nghe được sếp giải quyết suôn sẻ một vấn đề. Tôi thì không.

Và khi được hỏi: “Em đã đóng góp những gì cho công ty?” Tôi đã rất khó khăn để tìm một câu trả lời thích đáng.

Công ty nào sẽ phóng khoáng trả lương nếu tôi không làm được gì. Tôi nhận ra điều duy nhất để đảm bảo cuộc sống sung túc, là chính năng lực của mình.

Năng lực để đổi lấy một chế độ đãi ngộ tốt.

Năng lực để đổi lấy một tài khoản khấm khá mỗi cuối tháng.

Khi nào có năng lực, khi đó mới chính là lúc tôi đủ để tự tin để đòi hỏi một cuộc sống sung túc."

Bella - Team Marketing (Trích từ sổ tay Trưởng thành Saxa - 30.03.16)

Relevant post

Comment