Câu chuyện về Saxa

Hãy để chúng tôi kể bạn nghe về lý do tồn tại của công ty Saxa. Mỗi một công ty ra đời, chúng tôi tin, nó phải có lý do đủ lớn và đủ hợp lý. Saxa là một công ty quà tặng, chúng tôi thành lập nó vào năm 2010, và cũng đã tự hỏi, lý do của nó là gì và Saxa sẽ làm được gì cho khách hàng?

đọc và cổ vũ >

Tâm huyết dành tặng khách hàng

Chúng tôi quyết định Saxa sẽ phải là một công ty biết làm cho khách hàng hạnh phúc. Đây là một quyết định mà Saxa được truyền cảm hứng bởi chính khách hàng của mình. Làm cho ai đó hạnh phúc không phải là một việc dễ dàng. Nhưng khách hàng của chúng tôi lại làm điều đó mỗi ngày, thông qua cách họ tìm tòi kỹ lưỡng từng món quà tặng hay nhất để tri ân xung quanh. Chúng tôi cảm kích điều đó, và cảm thấy mình cũng cần phải có những nỗ lực tương xứng để làm khách hàng của mình An Tâm.

đọc và ngạc nhiên >

Điều gì đảm bảo cho một cuộc sống sung túc?

2412 - 13.04.2016

"Tính tong, tiếng tin nhắn từ điện thoại.

“TK 1986.... (VND) + 14,806,000 lúc 14:17 30/03/2016.”

Tin nhắn báo lương. Như một thần dược, tin nhắn làm gương mặt căng thẳng của các bạn sales trở nên vui vẻ.

Họ vui vẻ, bởi điều làm cho cuộc sống của họ sung túc hơn, sau một tháng ròng làm việc, cuối cùng cũng về. Và tôi tin rằng, không chỉ những bạn ở Saxa, mà tôi hay bạn, hay bất kỳ một ai đều cần những khoản lương như thế.

Tôi còn nhớ cái thời bé xíu, khi người lớn hỏi về ước mơ của mình. Tôi nhanh nhảu đáp mà không mảy may suy nghĩ: “Con muốn có nhiều tiền, để xây nhà đẹp, để đi mua nhiều đồ, để đi nhiều nơi”

*Điều gì đảm bảo cho một cuộc sống sung túc?*

Rồi khi lớn lên, cái suy nghĩ đó, suy nghĩ về một cuộc sống sung túc bởi “nhiều tiền” cũng theo đuổi tôi một cách dai dẳng. Tìm việc, tôi chọn chỗ nào lương cao mới nộp đơn. Đi làm, nếu lương không dư dả thì tôi sẽ nghỉ. Tôi chăm chăm khá nhiều vào việc người ta trả cho mình bao nhiêu tiền.

Thế nhưng, khi vào Saxa, đã có những điều khiến tôi nghĩ khác đi.

Khi những bạn sales liên tục đem doanh thu về. Tôi thì không.

Khi nghe được sếp giải quyết suôn sẻ một vấn đề. Tôi thì không.

Và khi được hỏi: “Em đã đóng góp những gì cho công ty?” Tôi đã rất khó khăn để tìm một câu trả lời thích đáng.

Công ty nào sẽ phóng khoáng trả lương nếu tôi không làm được gì. Tôi nhận ra điều duy nhất để đảm bảo cuộc sống sung túc, là chính năng lực của mình.

Năng lực để đổi lấy một chế độ đãi ngộ tốt.

Năng lực để đổi lấy một tài khoản khấm khá mỗi cuối tháng.

Khi nào có năng lực, khi đó mới chính là lúc tôi đủ để tự tin để đòi hỏi một cuộc sống sung túc."

Bella - Team Marketing (Trích từ sổ tay Trưởng thành Saxa - 30.03.16)